Veröffentlicht am: 17. Oktober 2019
Erfrischend „anders“: Das Pinguin-Prinzip ist eine Fabel von John Kotter und Holger Rathgeber, die mit vielen Bildern arbeitet und in leicht verständlicher Sprache 8 Phasen des Wandels im Rahmen des Change Managements näher bringt:
Ein Buch, das man gut auf einem Flug oder einer Bahnfahrt konsumieren kann und – aus persönlicher Erfahrung berichtend – mit ein wenig Dramatik in der Stimme auch kindertauglich ist.
Schon das nächste Projekt im Kopf?
Sie sind auf der Suche nach einem ständigen Begleiter und Sparringspartner, einem Interimsmanager oder Projektleiter, sind an Schulungen und Work-Shops interessiert?